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人才理念
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唯才是用,唯德重用; 有德有才,破格重用; 有德无才,培训任用; 有才无德,限制录用; 无德无才,坚决不用。 人人是人才,赛马不相马。 用人之长,容人之短。 |
尊重人的品德,重视人的智慧; 承认人的价值,珍惜人的感情; 维护人的尊严,提高人的素质。 尊重人才真心真意,服务人才全心全意; 培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。 选人要正,用人要公; 育人要勤,管理要严。 |
培训发展
新员工培训: 了解公司历史、文化,规章制度,日常规范等内容,帮助员工快速适应公司的工作氛围和文化。职业培训: 每年面向全员进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案,从岗位技能培训、职业技能培训、专业 技能培训三个维度进行,以保证每位加入员工都能够获得良好的成长与发展空间。 行业交流: 每年邀请大量行业精英、业内资深人士到公司进行经验分享与交流,让员工充分吸收行业优秀经验, 在竞争激烈的行业中始终保持竞争力。 企业外训: 鼓励并加大员工外出培训的机会,力争为员工创造学习平台和机会。 拓展培训: 每年至少举办一次集体拓展培训,帮助员工认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。 |
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